永城职业学院坐落在被誉为“汉兴之地、面粉之乡、能源之都、生态之城”的河南省永城市，是一所国家公办的全日制普通高等专科学校。学校的前身是始建于1956年的永城师范学校，建校以来已为社会培养了各类人才2万余名。学院先后被授予“河南省文明学校”、“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”、“河南省‘五爱教育’先进单位”、“商丘市文明单位标兵”等荣誉称号。

学院占地面积510亩，建筑面积20.67万平方米，馆藏纸质图书33.7万册，电子图书20万册；教职工427人，其中专兼职教师340人，具有高级职称的教师79人，研究生以上学历者55人，专任教师中“双师素质”教师97人。学院现有全日制在校生5605人。

学院树立“以学生为中心，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，坚持为地方“黑(煤炭)白(面粉)”经济服务的原则，努力搞好与煤炭、金属冶炼、电力、食品加工等密切相关的专业群建设，形成了以工科为主，经、管、文协调发展的专业格局。学院现设有机电工程系、材料工程系、电子信息工程系、经济贸易系、旅游管理系、语言文化系、基础部和思想政治教学部等8个系部。开设有矿山机电、矿井通风与安全、冶金技术、机电一体化技术、数控技术、建筑工程技术、计算机应用技术、电子信息工程技术、市场营销、酒店管理、物流管理、文秘、装潢艺术设计、广告设计与制作等23个专业，其中“矿山机电”被河南省教育厅批准为“特色专业建设点”。

学院拥有集实物、现实虚拟技术和仿真技术于一体的生产性、仿真性的校内教学实验、实训场所111个，拥有中央财政支持的实训基地——“煤矿安全实训基地”。教学仪器设备总值2300多万元。学院认真落实国家关于职业教育实施“双证书”政策，在毕业生中实行毕业文凭和技能资格证书“双证书”制度，建立了“国家职业技能鉴定所”。

学院以培养符合区域经济发展需要的，具有一定理论知识和较强实践能力，面向基层、面向生产、面向服务和管理第一线职业岗位的实用型、技能型专门人才为培养目标，不断深化教育教学改革，进一步明确了校企合作的办学模式和工学结合的人才培养模式。同时，学院积极探索和建设“工作过程系统化”的课程体系，坚持以社会需求为目标，以岗位需求为主线，以培养学生的应用能力为核心进行课程改革。在基础理论课教学中，坚持“必需、够用”为度，专业课加强针对性和实用性，不断提高实践教学在教学中的比例，专业主干课实践课课时占总课时的60%以上。经过多年的办学实践，学院逐渐形成了“就业导向、校企合作、项目教学、德能双修”的办学特色。

2007-2008年学院获省、厅级科研课题项目奖励15项；获河南省教科研成果奖励11项；在各级各类CN学术期刊发表论文203篇；出版专著、教材31部。

立德树人是学校的根本任务。在思想政治教育工作中，学院坚持“以生为本”，创新工作思路，利用灵活多样的形式，对学生进行思想政治教育。其中，“领导干部、教师联系学生”工作，从关注学生切身利益出发，把领导干部、教师被动地等学生来反映问题，转变为领导干部、教师主动地去发现问题，解决问题。这项工作的开展不仅在实践上取得了突出成绩，而且在理论上也取得了新成果。我院“以人为本，实施领导干部、教师联系学生制度”被授予“河南省高等学校思想政治工作优秀成果”奖。

学院重视学生综合素质的全面发展和提高，丰富多彩的社团活动，为大学生张扬个性、展示才华提供了平台。学院现有学生社团25个，其中“聚艺书画协会”、“翼舞吧舞蹈协会”、“星梦怡音乐协会”和“新月话剧社”先后被评为“河南省优秀学生社团”。同时，学院积极组织学生参加社会实践活动，2007年和2008年学院两次荣获河南省大学生暑期“三下乡”社会实践活动先进单位。

学院高度重视毕业生的就业工作。设立了专门的就业指导机构，积极推荐毕业生到永煤集团、神火集团等本地大中型企业集团工作。为进一步拓宽就业渠道，扩大就业范围，学院还在深圳、东莞、上海、苏州、青岛等地设有办事机构，负责学生的顶岗实习和毕业生就业安置工作。自2006年至2008年学院毕业生就业率均稳定在90％左右，2008年5月学院被评为“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”。